Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) w latach 2025-2027 skupi się na trzech kluczowych obszarach: bezpieczeństwie pracy w sektorze przemysłowym, ochronie pracowników przed szkodliwymi czynnikami oraz legalności zatrudnienia. Dla przedsiębiorców i pracodawców oznacza to intensywne kontrole oraz konieczność dostosowania się do nowych regulacji. Czego można się spodziewać?
Bezpieczeństwo w miejscu pracy – „Wizja Zero”
PIP wprowadza strategię „Wizja Zero”, której celem jest eliminacja wypadków przy pracy. Szczególnie kontrolowane będą branże o wysokim ryzyku, jak budownictwo, przetwórstwo przemysłowe czy transport. Pracodawcy powinni zadbać o:
- Rzetelną ocenę ryzyka zawodowego – analiza zagrożeń i skuteczne środki zapobiegawcze,
- Szkolenia BHP – obowiązkowe i regularnie przeprowadzane,
- Bezpieczną organizację pracy – ergonomia, normy dźwigania, stosowanie środków ochrony.
Firmy, które nie spełnią tych wymogów, mogą spodziewać się zaleceń pokontrolnych, a w skrajnych przypadkach – sankcji.
Chemiczne zagrożenia i azbest pod lupą
Drugim priorytetem PIP jest ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagennymi. Kontrole obejmą firmy wykorzystujące niebezpieczne substancje oraz zakłady zajmujące się usuwaniem azbestu.
Pracodawcy muszą przestrzegać przepisów REACH i CLP dotyczących substancji chemicznych oraz zapewnić pracownikom środki ochrony i odpowiednie procedury pracy.
Legalność zatrudnienia i praca cudzoziemców
PIP skupi się na walce z nielegalnym zatrudnieniem, w szczególności cudzoziemców. Firmy powinny zwrócić uwagę na:
- Prawidłowe umowy o pracę – eliminacja fikcyjnych zleceń i umów cywilnoprawnych w warunkach stosunku pracy,
- Legalizację pobytu pracowników z zagranicy,
- Przestrzeganie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu i czasie pracy.
Branże z dużym udziałem cudzoziemców (budownictwo, transport, rolnictwo) będą pod szczególnym nadzorem.
Co to oznacza dla pracodawców?
PIP nie tylko kontroluje, ale i wspiera przedsiębiorców w dostosowaniu się do przepisów. Warto skorzystać z programów prewencyjnych i edukacyjnych, które pomagają poprawić bezpieczeństwo i legalność zatrudnienia.
Nowe regulacje i wzmożone kontrole oznaczają dla pracodawców większą odpowiedzialność, ale także możliwość budowania bezpiecznego i zgodnego z prawem miejsca pracy. Uniknięcie problemów z inspekcją zależy od rzetelnej organizacji pracy, przestrzegania norm i dbania o pracowników.
źródło: Program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2025-2027.
